Responsable Innovation et Transition Energétique

Sous la responsabilité du DGA Ressources, le/la responsable du service Innovation et transition énergétique pilote et coordonne dans ses volets stratégiques et organisationnels les missions en lien avec les systèmes d’information, la politique patrimoniale (bâti et véhicules) et la transition énergétique opérationnelle de la collectivité.

Missions principales :

• Assistance à la définition des orientations stratégiques pour les systèmes d’information, le patrimoine et la flotte de véhicules.
• Conduite de projet pour les systèmes d’information, le patrimoine, la flotte de véhicules et la transition énergétique.
• Supervision du service commun des systèmes d’information.
• Management des équipes Systèmes d’information (6 agents), Patrimoine (8 agents) et Entretien des locaux (5 agents), toutes dotées d’un coordinateur.
• Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité.
• Veille et observation sectorielle.
• Conduite et contrôle du budget et des procédures administratives du service.

De niveau Bac+5 avec une première expérience réussie en collectivité territoriale sur un poste de niveau équivalent.

Compétences professionnelles et techniques : Systèmes d’information / Cadre juridique et réglementaire de la commande publique / Acteurs institutionnels / Environnement économique et social de la collectivité / Méthodes et techniques d’analyse prospective / Management par projets et par objectifs / Techniques de conduite et d’animation de réunions / Méthodes d’accompagnement du changement / Méthodes et outils de la gestion des activités et de l’organisation du travail / Techniques de diagnostic / Techniques de communication et de négociation.

Qualités relationnelles : Savoir travailler en transversalité / Savoir décider et objectiver les décisions / Etre force de proposition / Faire preuve d’innovation / Faire preuve de diplomatie

Profil recherché : cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (cat. A), par voie statutaire, à défaut contractuelle.

Poste à temps complet, basé à Saint Jean de Soudain, à pourvoir à compter du 1^er mars 2022.

Adressez votre candidature (CV accompagné d’une lettre de motivations) jusqu’au 18 janvier 2022 inclus, par mail à recrutement@valsdudauphine.fr à l’attention de Madame la Présidente, sous la référence « ITE ». Le jury aura lieu le 28 janvier. Pour plus d’informations, contactez Paul GUILLOT, DGA Ressources paul.guillot@valsdudauphine.fr ou 04 74 97 05 79.