Annonce publiée le : mercredi 14 septembre 2022
Date limite pour candidater : vendredi 25 novembre
Catégorie de poste : A
Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge des Ressources, vous encadrez une équipe de 6 agents. Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines et de la politique préventive des risques professionnels de la collectivité.
Plus précisément, votre mission consistera à :
* Management :
Encadrer, animer et coordonner l’équipe RH et prévention,
* Politique Ressources Humaines :
- Accompagner les managers, les agents et plus largement les services sur leurs problématiques RH,
- Piloter la gestion administrative et statutaire, dont le volet paie et carrière,
- Piloter et animer le dialogue social et les instances paritaires,
- Mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (politique formation, entretiens professionnels, définitions de fonction…),
- Suivre et participer à la politique de recrutement et de mobilité interne,
- Piloter la masse salariale et les indicateurs sociaux,
- Elaborer et suivre le budget RH et prévention,
- Animer la communication interne RH,
- Assurer la veille juridique et réglementaire,
* Politique préventive des risques professionnels :
- Conduire la politique préventive liée à la santé et sécurité au travail en lien avec le Chargé de prévention.
Profil recherché : Titulaire d’un diplôme supérieur dans le management des Ressources humaines type Bac+4/5, vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire, de préférence en collectivité territoriale. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique, êtes à l’aise avec la conduite de projets et appréhendez les enjeux liés au poste. Manager confirmé, vous disposez de compétences d’animation d’équipe, faites preuve de rigueur et avez le sens du service public. Vous appréhendez de manière avancée les outils bureautiques (pack office) ; la maîtrise du logiciel JVS serait appréciée.
Modalités de recrutement : cadre d’emplois des Attachés Territoriaux (cat. A), par voie statutaire, à défaut contractuelle. Le poste est à temps complet, basé au siège de la Communauté de communes à la Tour du Pin.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Titres restaurant, participation à la protection sociale.
Adressez votre candidature (CV accompagné d’une lettre de motivations) jusqu’au 25 novembre 2022 inclus, par mail à recrutement@valsdudauphine.fr à l’attention de Madame la Présidente, sous la référence « 2022_RRH ».
Le jury de recrutement se tiendra le lundi 5 décembre 2022, matin.
Vous souhaitez plus d’informations sur le poste ? Contactez Paul Guillot, DGA Ressources par mail paul.guillot@valsdudauphine.fr ou par téléphone au 04 74 97 05 79.