Vous envisagez de devenir assistant(e) maternel(le) ? Le RPE vous accompagne dans vos démarches, votre parcours de formation, et tout au long de votre vie professionnelle. Pourquoi et comment devenir ass’ mat’ ? Quelles sont les conditions ? On vous explique tout.
L’affiche du mois d’octobre
Sur le thème de la sociabilisation
La socialisation, c’est fondamental et ça s’apprend !
Par Joanie Loisel, psychoéducatrice
L’être humain, qu’il soit enfant ou adulte, est un être social, le saviez-vous ? La socialisation est le processus par lequel tout individu, l’enfant en l’occurrence, apprend et intériorise les normes et valeurs véhiculées par la société.
Deux phases importantes sont généralement distinguées dans le processus de socialisation : la socialisation primaire qui commence dès la naissance et se prolonge durant l’enfance et la socialisation secondaire qui se déroule ensuite, tout au long du parcours social de l’individu. La socialisation primaire est la plus déterminante puisqu’elle fournit à l’enfant ses premiers repères sociaux qui le marqueront durant toute son existence et agiront ensuite comme un « filtre ».
Elle permet à tout individu de s’intégrer dans la société dans laquelle il vit et de créer des liens sociaux. La compétence sociale, ou comment socialiser, n’est pas innée. En bas âge, l’enfant, petit être égocentrique, est plutôt centré sur lui. C’est pourquoi les enfants ont besoin d’accompagnement afin d’adopter des comportements et attitudes qui favorisent les relations interpersonnelles.
C’est d’abord avec ses parents et sa fratrie que l’enfant apprend tranquillement à se socialiser. Il imite les attitudes et comportements des différents membres de la famille. Cette socialisation se poursuit également au sein du mode de garde ; Le travail socialisateur fourni par les professionnels de la petite enfance est donc aujourd’hui une priorité autant pour les politiques publiques – au nom du bien-être des enfants – que pour les parents qui inscrivent pour certains cette délégation de socialisation dans des stratégies de reproduction ou d’ascension sociale. Source : https://shs.cairn.info/revue-sociologie-2021-2-page-149?lang=fr
Le rôle essentiel des assistants maternels
En tant qu’assistant maternel, vous avez une responsabilité particulière dans la co-éducation des jeunes enfants que vous accueillez. Votre rôle ne se limite pas à la surveillance ou aux soins de base : vous êtes une figure d’attachement et de référence pour l’enfant en dehors de son cadre familial.
Quelques idées pour promouvoir une éducation bienveillante :
- Prendre soin de soi en tant qu’adulte, repérer et cultiver ses propres ressources, celles qui permettent de relâcher les tensions, l’énervement, l’agacement, etc.
- Privilégier une communication adaptée : au lieu de crier ou menacer, exprimez calmement vos attentes avec des mots adaptés à l’âge de l’enfant.
- Dites-lui ce que vous voulez qu’il fasse et pas ce que vous voulez qu’il arrête de faire (ex : marche doucement au lieu de ne court pas !!!).
- Accueillir les émotions : un enfant a le droit d’exprimer sa frustration ou sa colère sans être puni ou humilié. L’adulte souhaite juste qu’il le fasse d’une manière acceptable et adaptée. L’aider à verbaliser ses émotions lui permet de mieux les réguler même s’il s’agit d’un long processus !
- Mettre en place un cadre sécurisant : les règles doivent être claires, constantes et adaptées à l’âge de l’enfant
Source : Le Bloc-note de l’ASSMAT n°31 : lettre d’information pour les assistants maternels de l’Isère
Contenus pédagogiques :
https://monenfant.fr/les-relations-familiales-et-sociales
https://www.youtube.com/watch?v=CIc3uJNg_BY
L’affiche du mois de septembre
Pourquoi devenir assistant(e) maternel(le) ?
Devenir assistant(e) maternel(le), c’est bien plus qu’un métier : c’est un engagement humain, un choix de vie riche de sens.
Chaque jour, vous accompagnez les premiers pas, les premiers mots, les grandes découvertes. Vous offrez un cadre rassurant, une écoute attentive et un environnement stimulant aux tout-petits. Vous participez activement à leur développement et à leur épanouissement.
Un métier utile, reconnu et valorisant
Être assistant(e) maternel(le), c’est exercer une profession indispensable à de nombreuses familles. C’est aussi bénéficier d’un véritable statut professionnel, avec un cadre légal, des droits, des formations continues et la possibilité d’évoluer.
Une activité qui s’adapte à votre vie
Que vous soyez en reconversion ou simplement attiré(e) par le travail auprès des enfants, ce métier vous offre une flexibilité précieuse. Vous travaillez depuis chez vous et vous organisez votre quotidien de manière autonome.
Aucun diplôme requis, mais une vraie formation
Pas besoin de diplôme pour commencer ! Une formation initiale obligatoire vous est proposée pour bien démarrer dans le métier, avec toutes les clés pour accueillir les enfants en toute sécurité.
Un métier de cœur
Si vous aimez le contact humain, si vous êtes patient(e), bienveillant(e) et que vous aimez voir les enfants grandir et s’épanouir, ce métier est fait pour vous.
Quelles sont les conditions ?
Ce qu’il faut avoir :
- un logement sûr et adapté,
- un environnement sain (pas d’animaux dangereux),
- un casier judiciaire vierge pour tous les adultes du foyer,
- une maîtrise orale de la lecture, du français,
- un titre de séjour valide avec autorisation de travail pour les personnes non européennes.
Ce qu’il faut vouloir :
- s’investir dans l’éducation des enfants en lien avec les parents,
- allier vie familiale et professionnelle avec envie et bienveillance,
- aimer échanger, s’ouvrir à l’extérieur (Relais Petite Enfance, bibliothèque, parc…).
Ce qu’il faut savoir faire :
- être à l’écoute, poser un cadre et savoir communiquer avec les familles,
- gérer son organisation familiale et son emploi du temps professionnel avec souplesse,
- s’adapter à différents milieux culturels et sociaux,
- travailler en réseau (autres pros, Département, RPE, parents) et demander de l’aide si besoin.
Ce qu’il faut apprendre :
- suivre la formation obligatoire de 120 heures (voir ci-dessous),
- être capable de remettre en question ses pratiques pour évoluer.
Comment devenir assistant(e) maternel(le) ?
1 – J’adresse un courrier au service de la PMI
J’envoie ma lettre de motivation à :
Maison du Département Vals du Dauphiné
2 rue de L’oiselet CS 70066
38110 La Tour du Pin
tvd.ams@isere.fr
2 – Je participe à une réunion d’information
Je reçois une convocation à une réunion d’information durant laquelle le dossier de demande d’agrément me sera remis (une session tous les deux mois).
3 – Je remplis le dossier de demande d’agrément
Dossier à déposer auprès de la Maison du Département :
- Formulaire Cerfa complété
- Certificat médical
- Copie de ma pièce d’identité
- Copie de mon justificatif de domicile
- Attestation d’honorabilité
A réception du dossier complet, le service en charge de la PMI au département me délivre un récépissé.
4 – L’évaluation
Une infirmière-puéricultrice de la PMI me contacte pour commencer la procédure d’agrément, par un entretien et une visite à domicile.
5 – La décision
Le président du Département me donne sa réponse dans les trois mois suivant le dépôt du dossier complet.
6 – La formation
Une fois l’agrément obtenu, je dois suivre une formation de 120 heures, dont 80 heures avant d’accueillir le premier enfant :
- 80 heures + PSC1 avant le premier accueil dans un délai de 6 mois.
- 40 heures dans un délai de 3 ans.
La formation doit être validée pour obtenir l’attestation d’agrément.
7 – J’obtiens l’agrément
Valable pour 5 ans, l’agrément mentionne le nombre d’enfants pouvant être accueillis (mineurs tous âges).
Après la formation, je peux alors commencer à garder des enfants à mon domicile ou en MAM (Maisons d’Assistants Maternels).
Les aides financières pour débuter
En plus de l’accompagnement et du prêt de matériel du RPE, vous pouvez bénéficier de plusieurs aides financières pour vous installer :
Prime d’installation de la CAF : 1200€ pour bien démarrer !
Cette aide, versée en une seule fois, a pour but de financer l’achat du matériel nécessaire au lancement de votre activité.
Qui peut en bénéficier ?
Les assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s pour la première fois, ayant fait leur demande l’année de l’agrément.
Prêt à l’amélioration du lieu d’accueil (PALA)
Pour financer des infos à votre domicile afin d’améliorer l’accueil, la santé ou la sécurité des enfants, vous pouvez bénéficier, sous conditions, d’un prêt à taux zéro.
Le rôle du RPE
Formation, installation, accompagnement, animations…
Le RPE accompagne les assistant(e)s maternel(le)s tout au long de leur parcours professionnel :
- Infos sur l’agrément et sur vos droits,
- Accompagnement personnalisé,
- Temps d’échange entre pros,
- Formations, soirées à thème, ateliers collectifs,
- Mise en relation avec des familles en recherche d’un mode de garde,
- Prêt de matériel…
Et bien plus encore. Contactez-nous !
Contacts
Contactez le RPE
Vals d’Est : 04 76 32 71 98
rpe.valsdest@valsdudauphine.fr
Vals d’Ouest : 04 74 96 50 10
rpe.valsdouest@valsdudauphine.fr
Autres contacts utiles
Maison du Département / PMI
04 74 97 96 98
CAF : 32 30
Service gratuit + prix d’un appel, du lundi au vendredi de 9h à 16h30
monenfant.fr : contact-monenfant@cnaf.fr
Pajemploi (URSSAF) : 0 806 807 253
Service gratuit + prix d’appel, du lundi au vendredi de 9h à 17h